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企業管理概念模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

18

有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養起從事高層管理工作所必需的：（）

A、概念技能。
B、技術技能。
C、人際技能。
D、領導技能。

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人力資源開發與管理的目標？

行為科學的重要代表人物：（）

A、泰羅
B、梅奧
C、西蒙
D、巴納德

以下哪種現象不能在需要層次理論中得到合理的解釋：（）

A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物。
B、窮人很少參加排場講究的社交活動。
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤。
D、一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰性的工作。

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